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KST법률 자문이 아닌 일반 정보
합성 · 시뮬레이션실제 사례가 아닙니다

어떤 산업재해보상보험 급여에 관한 권리는 권리가 소멸하기까지 더 긴 기간을 적용한다고 이 조문이 정하고 있을까?

일반 정보 · 법률 자문 아님

확인할 자료

연습 파일에서는 각 급여에 대해 낸 신청서와 그 접수일, 부상과 각 급여에 대한 인정이나 결정 서류, 그리고 송달증명을 읽습니다. 이것들이 권리가 언제 행사되었는지와 관련될 수 있기 때문입니다.

이 칸은 찾아볼 자료의 종류입니다. PRO SE가 이미 확인한 증거가 아닙니다.

해석이 갈리는 곳

첫째는 목록을 따라가 봅니다. 보험급여를 받을 권리, 산재보험 의료기관의 권리, 약국의 권리, 보험가입자의 권리, 국민건강보험공단의 권리가 각각 조문이 정한 기간 안에 행사하지 않으면 소멸합니다. 다만 보험급여 받을 권리 안에서 장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금과 진폐유족연금을 받을 권리만은 그 대신 더 긴 기간이 적용되는 따로 빠져 나옵니다.

둘째는 이 조문이 말하지 않고 있는 부분을 봅니다. 기간이 언제부터 세어지는지에 관한 기점을 정해 두지 않고, 이 법에 정해진 것 밖의 소멸시효는 민법에 따른다고 정하고 있을 뿐입니다. 그래서 기간이 사고를 기점으로, 부상 인정을 기점으로, 급여 결정을 기점으로, 아니면 다른 사건을 기점으로 시작했는지, 그리고 중단되었는지는 조문이 민법과 파일에 있는 날짜에 맡겨 둔 문제입니다.

나의 판단

파일 안에서 이 급여 권리가 행사할 수 있게 된 날로 표시할 수 있는 날짜는 무엇이고, 민법이 그 날부터 기간을 세게 하는가?

PRO SE는 이 판단을 내리지 않으며, 공개 사이트에 사건 기록을 저장하지 않습니다.

다시 살필 조건

급여의 목록이나 기간의 길이를 바꾸는 개정이 있거나, 이 조문의 문언에 들어간 급여의 기간이 언제부터 세어지는지 정한 판결이 나오면 다시 봅니다.

이 질문을 작업으로 잇기날짜는 두 종류
지금 읽는 곳은 PRO SE입니다
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