합성 · 시뮬레이션실제 사례가 아닙니다
진폐보상연금은 누구에게 지급하며, 그 병과 근로자의 일에는 어떤 점이 있어야 할까?
일반 정보 · 법률 자문 아님
확인할 자료
이 연습 기록에서는 진폐를 명시한 의사의 진단서나 업무상질병판정서, 근로자가 실제로 어떤 일을 했는지를 보여 주는 근로 기록과 분진 노출 기록, 그리고 진폐장해등급이 정해진 서류를 함께 읽습니다. 연금 금액이 그 근로자에게 매겨진 등급에 따라 달라지기 때문입니다.
이 칸은 찾아볼 자료의 종류입니다. PRO SE가 이미 확인한 증거가 아닙니다.
해석이 갈리는 곳
한 가지 해석은 이 항의 문언을 그대로 읽습니다. 진폐보상연금은 업무상 질병인 진폐에 걸린 근로자에게 지급하므로 두 가지가 모두 있어야 합니다. 그 병이 진폐여야 하고, 그것이 근로자의 일로 인해 생긴 병으로 법이 인정해야 한다는 것입니다.
다른 해석은 이 항이 지급 대상자를 말할 뿐, 병이 업무상 질병이라는 점을 어떻게 밝힐지, 언제 그 병에 걸린 것으로 볼지, 지급을 시작하기 전에 이미 진폐장해등급이 정해져 있어야 하는지는 말하지 않으므로, 그 문제들은 이 법의 다른 조문과 기록에 맡겨져 있다고 봅니다.
나의 판단
근로자가 근무 중에도 근무 밖에서도 분진에 노출되었다면, 기록의 어떤 부분이 이 항이 다루는 업무상 질병으로서의 진폐임을 보여 줄 수 있을까?
PRO SE는 이 판단을 내리지 않으며, 공개 사이트에 사건 기록을 저장하지 않습니다.다시 살필 조건
진폐근로자를 누구로 볼지 바꾸거나 다른 질병도 이 연금에 포함하도록 법이 바뀌거나, 병의 업무상 성격을 어떻게 증명하는지 정한 판결이 나오면 다시 봅니다.