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취업제한명령을 새로 선고한 원심과 불이익변경금지

영어 원문을 옮긴 글입니다. 영어 원문 보기

대법원 2018. 12. 13. 선고 2018도13562 판결

판결요지 없음 · 판시사항 대조. 국가법령정보센터 원문에 판결요지가 실려 있지 않습니다. 이 기록의 인용 구절과 판단 요소는 판시사항에서 글자 그대로 옮겼고, 축의 근거는 판시사항·주문·이유에서 옮겼습니다.

사건명: 강간미수

국가법령정보센터 판결 원문

  1. 쟁점

    피고인만 항소한 강간미수 사건에서, 원심이 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 개정 부칙 제3조에 따라 제1심판결을 직권으로 파기하고 제1심과 동일한 형에 더하여 3년간의 취업제한명령을 선고하였다면 불이익변경금지원칙에 위반되는가?

  2. 판단

    아닙니다. 불이익변경금지원칙을 적용할 때에는 주문을 개별적·형식적으로가 아니라 전체적·실질적으로 고찰하여 판단합니다. 원심은 제1심과 동일한 징역 1년과 80시간의 성폭력 치료프로그램 이수명령을 유지하면서 3년간의 취업제한명령만 더하였는데, 부칙의 특례 규정은 확정된 주형에 따라 기간을 정하여 3년 이하의 징역에 대해서는 3년으로 정하고 있으므로 피고인은 어차피 3년간 취업이 제한되고, 이것은 예외 없이 10년간 취업제한의 효력이 발생하던 종전 규정보다 그에게 유리합니다. 따라서 제1심판결을 그대로 두는 것과 비교할 때 피고인에게 특별히 신분상의 불이익이 없습니다.

    판시사항 원문

    개정법 시행일 이후에 판결을 선고한 원심이 개정법 부칙 제3조와 제56조 제1항에 따라 판결 선고와 동시에 취업제한명령을 선고하여야 한다는 이유로 제1심판결을 직권으로 파기하고 유죄를 인정하면서 제1심과 동일한 형과 함께 3년간의 취업제한명령을 선고한 사안에서, 불이익변경금지원칙에 반하지 않는다고 한 사례
  3. 결론

    기각 판결문이 밝힘

    상고를 기각한다.
  4. 판단 기준의 형태

    사안 적용 판결문에서 읽힘

    불이익변경금지원칙에 반하지 않는다고 한 사례
  5. 판단 요소

    • 불이익변경금지원칙을 적용할 때에는 주문을 개별적·형식적으로 고찰할 것이 아니라 전체적·실질적으로 고찰하여 판단하여야 하는지 여부(적극)
    • 제1심이 개정법 시행일 이전에 유죄를 인정하여 징역 1년과 성폭력 치료프로그램 이수명령(80시간)을 선고하였고
    • 이에 대하여 피고인만 사실오인과 양형부당을 이유로 항소하였는데
    • 제1심과 동일한 형과 함께 3년간의 취업제한명령을 선고한 사안에서
  6. 선례 관계

    기존 판례 따름 판결문이 밝힘

    대법원 2013. 12. 12. 선고 2012도7198 판결(공2014상, 212)

    참조판례

    [1] 대법원 2013. 12. 12. 선고 2012도7198 판결(공2014상, 212)

  7. 증명 책임

    언급 없음 판결문에 없음

  8. 남은 물음과 재검토 조건

    원심이 취업제한명령을 더하면서 주형까지 증가시켰다면 불이익변경금지원칙에 여전히 위반되지 않는가?

    아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조나 부칙의 적용 범위에 관한 후속 판결이 나오면 이 기록을 다시 읽어야 합니다. 2018년 개정의 계기가 된 2016년 헌법재판소 결정과 취업제한 제도의 추가 개정도 같은 효과를 낳습니다.

교차 계열 AI 독립 판독 및 축별 대조

8개 축 중 7개 축 일치 GPT-6 Astra (OpenAI, codex CLI) · 2026-10-25

다른 계열 AI(GPT-6 Astra)가 1차 판독을 보지 않고 원문만 읽은 독립 판독과 대조한 결과 8개 축 중 7개 축이 일치했고, 제8축(남은 물음과 재검토 조건)에서 읽기가 갈렸습니다.

제8축(남은 물음과 재검토 조건): 1차 판독 "원심이 취업제한명령을 더하면서 주형까지 증가시켰다면 불이익변경금지원칙에 여전히 위반되지 않는가?" vs 독립 판독 "제1심판결이 그대로 확정되었을 때 적용되는 기간을 초과하는 취업제한명령은 불이익변경금지원칙에 위반되는가?"

1차 판독은 주형까지 함께 늘린 경우를 묻고, 독립 판독은 제1심판결이 확정되었을 때의 기간을 넘는 취업제한을 묻는다.

개정법 시행일 이후에 판결을 선고한 원심이 개정법 부칙 제3조와 제56조 제1항에 따라 판결 선고와 동시에 취업제한명령을 선고하여야 한다는 이유로 제1심판결을 직권으로 파기하고 유죄를 인정하면서 제1심과 동일한 형과 함께 3년간의 취업제한명령을 선고한 사안에서, 불이익변경금지원칙에 반하지 않는다고 한 사례

원 응답과 대조 기록: 실행 조건 · 블라인드 판독 원본(JSONL) · 축별 대조 원본(JSONL) · SHA-256 목록(JSON)

심급별 판단 구조 및 선례 적용 범위(Distinguishing)

원심 판단과 대법원 법리의 대조

심급별 쟁점 배경: 원심인 광주고등법원 2018. 8. 9. 선고 2018노157 판결은 개정법 부칙 제3조와 제56조 제1항에 따라 피고인에게 판결 선고와 동시에 취업제한명령을 선고하여야 한다고 보았습니다. 이에 따라 제1심판결을 직권으로 파기하고 공소사실을 유죄로 인정하면서 피고인에게 제1심과 동일한 형, 즉 징역 1년과 80시간의 성폭력 치료프로그램 이수명령에 더하여 3년간의 취업제한명령을 선고했습니다.

대법원의 판단 기준: 대법원은 원심 판단에 잘못이 없다고 보았습니다. 원심판결 이유를 관련 법리와 적법하게 채택한 증거들에 비추어 살펴보아 유죄 인정과 취업제한 명령이 정당하고 사실을 잘못 인정한 위법이 없다고 하였습니다. 이어 피고인은 제1심판결이 항소제기 없이 확정되었을 경우에도 부칙 제4조 또는 제5조의 특례 규정에 따라 3년간 취업이 제한되고, 이 특례 규정은 종전 규정보다 피고인에게 유리하므로 새로운 명령이 그에게 특별히 신분상의 불이익이 되지 않는다고 하여, 관여 대법관의 일치된 의견으로 상고를 기각했습니다.

선례 적용 시 구별할 사안의 경계(Distinguishing)

  • 종전 규정을 적용하는 것이 피고인에게 더 유리한 경우, 이 판단은 특례 규정이 유리하다는 전제에 기초하기 때문입니다
  • 피고인이 개정법 시행일 이후에 성범죄를 범한 경우, 시행 전 범죄에 개정규정을 적용하도록 한 부칙 제3조가 새로운 명령의 근거가 되지 않습니다
  • 피고인만이 아니라 검찰이 함께 항소했거나 검찰만 항소한 경우, 이 판단은 피고인이 유일한 항소인이라는 사정에 기초하기 때문입니다

기록 대조 및 검토 사항

범행일을 개정법(2018. 1. 16. 법률 제15352호)의 시행일(공포 후 6개월이 경과한 날) 및 제1심판결 선고일인 2018. 3. 30.과 대조하고 제1심판결이 확정되지 않았는지 확인합니다. 이어 부칙 제4조 제1항 제3호와 제5조에 따라 주형에 해당하는 취업제한 기간을 계산하여, 구 제56조 제1항의 10년 제한 및 원심이 명한 취업제한명령과 비교합니다.

판결 원문 발췌

판시사항

[1] 불이익변경금지원칙을 적용할 때에는 주문을 개별적·형식적으로 고찰할 것이 아니라 전체적·실질적으로 고찰하여 판단하여야 하는지 여부(적극) [2] 2018. 1. 16. 법률 제15352호로 개정된 아동·청소년의 성보호에 관한 법률의 시행 전에 성범죄를 범한 피고인에 대하여, 제1심이 개정법 시행일 이전에 유죄를 인정하여 징역 1년과 성폭력 치료프로그램 이수명령(80시간)을 선고하였고, 이에 대하여 피고인만 사실오인과 양형부당을 이유로 항소하였는데, 개정법 시행일 이후에 판결을 선고한 원심이 개정법 부칙 제3조와 제56조 제1항에 따라 판결 선고와 동시에 취업제한명령을 선고하여야 한다는 이유로 제1심판결을 직권으로 파기하고 유죄를 인정하면서 제1심과 동일한 형과 함께 3년간의 취업제한명령을 선고한 사안에서, 불이익변경금지원칙에 반하지 않는다고 한 사례

판결요지

국가법령정보센터 원문에 판결요지가 실려 있지 않습니다. 이 기록의 인용 구절과 판단 요소는 판시사항에서 글자 그대로 옮겼고, 축의 근거는 판시사항·주문·이유에서 옮겼습니다.

주문

상고를 기각한다.

참조조문

[1] 형사소송법 제368조, 제399조 [2] 형법 제297조, 제300조, 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(2018. 1. 16. 법률 제15352호로 개정되기 전의 것) 제56조 제1항(현행 제56조 제1항, 제2항 참조), 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제1항, 제2항, 부칙(2018. 1. 16.) 제1조, 제3조, 제4조 제1항 제3호, 제5조, 형사소송법 제368조, 제399조

판독 2026-10-25 · 교차 판독 2026-10-25. 인용 구절을 모두 판결 원문과 대조했습니다. 판결문이 한자로 쓴 가명은 한글 읽기(갑, 을, 병)로 옮기고, 한자 괄호 풀이는 뺐습니다.

인용한 구절이 모두 판결 원문과 한 글자씩 일치하는지 대조를 마친 기록만 싣고, 다른 계열 AI의 독립 판독으로 8개 축 전체를 교차 검증합니다. 두 계열 판독이 일치한 축과 판결문 문언의 초점에 따라 해석이 갈린 축을 모두 투명하게 공개합니다. 이 대장은 연구 기록이며, 법원에 대한 평가나 특정 사건에 대한 조언이 아닙니다.

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