Open Decision Ledger · 공개판정대장 · 조세 · 국제조세
이월된 세액공제의 승계와 합병 시 승계 상시근로자 수의 산정
영어 원문을 옮긴 글입니다. 영어 원문 보기
대법원 2025. 11. 6. 선고 2022두53921 판결
판결요지 없음 · 판시사항 대조. 국가법령정보센터 원문에 판결요지가 실려 있지 않습니다. 이 기록의 인용 구절과 판단 요소는 판시사항에서 글자 그대로 옮겼고, 축의 근거는 판시사항·주문·이유에서 옮겼습니다.
사건명: 법인세부과처분취소
쟁점
구 법인세법 시행령 제81조 제3항 제2호 각 목은 합병법인이 피합병법인으로부터 승계한 감면 또는 세액공제의 구체적인 적용 방법과 공제 한도를 정한 것일 뿐 다른 법령에 따른 적용을 금지하는가, 그리고 구 조세특례제한법 시행령 제23조 제13항 제3호 (가)목의 ‘승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수’는 무엇을 의미하는가?
판단
각 호의 규정은 승계한 감면 또는 세액공제를 적용할 때의 구체적인 적용 방법과 공제 한도를 정한 것일 뿐 승계 자체를 제한하는 요건을 추가한 것이 아니므로, 구 조세특례제한법과 그 시행령이 정한 구체적인 적용 방법과 공제 범위가 배제되지 않습니다. 승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수란 직전 과세연도와 해당 과세연도 동안 피합병법인의 매월 말 현재 상시근로자 수 자체를 의미하고, 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도의 상시근로자 수를 초과하는지는 각 과세연도별로 계산식을 적용해 도출된 수를 전제로 살펴야 합니다.
판시사항 원문
구 조세특례제한법 시행령 제23조 제13항 제3호 (가)목에서 정한 ‘승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수’의 의미(=직전 과세연도 및 해당 과세연도 동안 피합병법인의 매월 말 현재 상시근로자 수) 및 이를 토대로 도출된 직전 과세연도 및 해당 과세연도의 각 ‘상시근로자 수’를 전제로 하여 합병법인의 해당 과세연도의 ‘상시근로자 수’가 직전 과세연도의 ‘상시근로자 수’를 초과하는지 살펴야 하는지 여부(적극)
결론
일부 파기환송 판결문이 밝힘
원심판결의 원고 패소 부분을 파기하고, 이 부분 사건을 서울고등법원에 환송한다. 피고의 상고를 기각한다.
판단 기준의 형태
요건 제시 판결문이 밝힘
이 사건 조항에서의 ‘승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수’는 직전 과세연도와 해당 과세연도의 두 가지 모두 합병등기일이라는 특정한 날짜를 기준으로 실제 승계시키거나 승계한 상시근로자 수가 아니라, 구 조특법 시행령 제23조 제11항 제1호의 계산식 가운데 나타난 바와 같이, 위 각 과세연도 동안 피합병법인의 매월 말 현재 상시근로자 수 자체를 의미한다고 봄이 타당하다.
판단 요소
- 구체적인 감면 또는 공제의 적용 방법 및 공제의 한도 등을 정한 것인지 여부
- 위 각 목 규정의 존재로 법인세법령 외의 다른 법령에 따라 합병법인이 피합병법인으로부터 승계받은 감면 또는 세액공제를 적용하는 구체적인 방법 및 공제 등 범위를 정하는 것이 금지되거나 원천적으로 차단되는지 여부(소극)
- ‘승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수’의 의미(=직전 과세연도 및 해당 과세연도 동안 피합병법인의 매월 말 현재 상시근로자 수)
- 합병법인의 해당 과세연도의 ‘상시근로자 수’가 직전 과세연도의 ‘상시근로자 수’를 초과하는지 살펴야 하는지 여부
선례 관계
기존 판례 따름 판결문이 밝힘
대법원 2020. 7. 29. 선고 2019두56333 판결 등 참조
참조판례
해당 본문 참조
증명 책임
언급 없음 판결문에 없음
남은 물음과 재검토 조건
승계된 사업부문의 월말 상시근로자 수를 피합병법인의 나머지 사업과 분리하여 확인할 수 없다면, 구 조세특례제한법 시행령 제23조 제13항 제3호 (가)목에서 더하거나 뺄 인원은 어떻게 산정하는가?
2021누49927 사건의 환송 후 판결이 2016, 2017 사업연도의 이월공제에 월말 상시근로자 수를 어떻게 적용하는지 드러납니다. 구 조세특례제한법 제144조 제3항이나 그 시행령 제23조 제13항 제3호 (가)목이 개정되거나, 승계 인원의 의미에 관한 후속 대법원 판결이 나오면 이 기록을 다시 읽어야 합니다.
교차 계열 AI 독립 판독 및 축별 대조
8개 축 중 7개 축 일치 GPT-6 Astra (OpenAI, codex CLI) · 2026-10-24
다른 계열 AI(GPT-6 Astra)가 1차 판독을 보지 않고 원문만 읽은 독립 판독과 대조한 결과 8개 축 중 7개 축이 일치했고, 제8축(남은 물음과 재검토 조건)에서 읽기가 갈렸습니다.
제8축(남은 물음과 재검토 조건): 1차 판독 "승계된 사업부문의 월말 상시근로자 수를 피합병법인의 나머지 사업과 분리하여 확인할 수 없다면, 구 조세특례제한법 시행령 제23조 제13항 제3호 (가)목에서 더하거나 뺄 인원은 어떻게 산정하는가?" vs 독립 판독 "이 해석에 따라 합병법인의 연도별 상시근로자 수를 다시 계산하면 이월공제액과 최종 세액은 얼마인가?"
1차 판독은 승계 사업부문의 인원을 분리하여 확인할 수 없을 때의 산정 방법을 묻고, 독립 판독은 재계산에 따른 공제액과 세액을 묻는다.
구 조세특례제한법 시행령 제23조 제13항 제3호 (가)목에서 정한 ‘승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수’의 의미(=직전 과세연도 및 해당 과세연도 동안 피합병법인의 매월 말 현재 상시근로자 수) 및 이를 토대로 도출된 직전 과세연도 및 해당 과세연도의 각 ‘상시근로자 수’를 전제로 하여 합병법인의 해당 과세연도의 ‘상시근로자 수’가 직전 과세연도의 ‘상시근로자 수’를 초과하는지 살펴야 하는지 여부(적극)원 응답과 대조 기록: 실행 조건 · 블라인드 판독 원본(JSONL) · 축별 대조 원본(JSONL) · SHA-256 목록(JSON)
심급별 판단 구조 및 선례 적용 범위(Distinguishing)
원심 판단과 대법원 법리의 대조
심급별 쟁점 배경: 원심인 서울고등법원 2022. 7. 6. 선고 2021누49927 판결은 구 조세특례제한법과 그 시행령이 정한 추가공제 및 이월공제의 요건을 갖추는 한 이 사건 합병을 계기로 피합병법인이 공제받지 못하고 이월한 추가공제금액을 승계할 수 있다고 보았습니다. 구 조세특례제한법 시행령 제23조 제13항 제3호 (가)목의 승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수는 합병등기일을 기준으로 실제 승계한 인원 그 자체인데, 제23조 제11항 제1호의 계산식은 월별로 변동하는 상시근로자 수를 기간에 걸쳐 평균하는 방식이어서 빼거나 더할 인원을 정하는 단계에는 적용할 수 없다고 판단했습니다.
대법원의 판단 기준: 대법원은 적격합병 시 세액공제 승계에 관한 원심의 법리에 오해가 없다고 보아 피고의 상고 이유는 받아들이지 않았습니다. 다만 원고의 상고이유에 대하여는 원심이 이 사건 조항을 오해한 잘못이 있다고 보았습니다. 승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수는 합병등기일에 실제 승계한 인원이 아니라 직전 과세연도와 해당 과세연도 동안 피합병법인의 매월 말 현재 상시근로자 수 자체이고, 구 조세특례제한법 제144조 제3항이 정한 초과 여부는 각 과세연도에 계산식을 적용해 도출된 수를 전제로 살펴야 합니다. 그래서 원심판결 중 원고 패소 부분을 파기하여 서울고등법원에 환송했고, 관여 대법관의 일치된 의견으로 피고의 상고는 기각했습니다.
선례 적용 시 구별할 사안의 경계(Distinguishing)
- 구 법인세법 제44조 제2항의 적격합병 요건을 모두 갖추지 않은 합병인 경우
- 구 조세특례제한법과 그 시행령이 정한 추가공제 및 이월공제의 요건을 충족하지 못하는 경우
- 2016. 12. 20. 법률 제14390호로 개정된 구 조세특례제한법이나 2017. 2. 7. 대통령령 제27848호로 개정된 시행령이 적용되는 사업연도인 경우
기록 대조 및 검토 사항
이 판결에 의존하기 전에 세 가지를 대조합니다. 이 사건 합병이 구 법인세법 제44조 제2항의 적격합병에 해당하는지, 이월한 금액이 구 조세특례제한법 제26조 제1항과 제144조 제3항의 추가공제인지 확인합니다. 이어 직전 과세연도와 해당 과세연도의 상시근로자 수를 피합병법인과 합병법인별로 월말 기준으로 따로 모읍니다. 계산식이 법인별, 사업연도별로 적용되기 때문입니다. 마지막으로 그 사업연도에 적용된 법과 시행령의 개정 시점을 확인합니다.
판결 원문 발췌
판시사항
[1] 구 법인세법 시행령 제81조 제3항 제2호 각 목의 규정은 합병법인이 피합병법인으로부터 감면 또는 세액공제를 승계함에 따라, 각 사업연도 소득금액 및 법인세액을 계산할 때 구체적인 감면 또는 공제의 적용 방법 및 공제의 한도 등을 정한 것인지 여부(적극) / 위 각 목 규정의 존재로 법인세법령 외의 다른 법령에 따라 합병법인이 피합병법인으로부터 승계받은 감면 또는 세액공제를 적용하는 구체적인 방법 및 공제 등 범위를 정하는 것이 금지되거나 원천적으로 차단되는지 여부(소극) [2] 구 조세특례제한법 시행령 제23조 제13항 제3호 (가)목에서 정한 ‘승계시킨 또는 승계한 상시근로자 수’의 의미(=직전 과세연도 및 해당 과세연도 동안 피합병법인의 매월 말 현재 상시근로자 수) 및 이를 토대로 도출된 직전 과세연도 및 해당 과세연도의 각 ‘상시근로자 수’를 전제로 하여 합병법인의 해당 과세연도의 ‘상시근로자 수’가 직전 과세연도의 ‘상시근로자 수’를 초과하는지 살펴야 하는지 여부(적극)
판결요지
국가법령정보센터 원문에 판결요지가 실려 있지 않습니다. 이 기록의 인용 구절과 판단 요소는 판시사항에서 글자 그대로 옮겼고, 축의 근거는 판시사항·주문·이유에서 옮겼습니다.
주문
원심판결의 원고 패소 부분을 파기하고, 이 부분 사건을 서울고등법원에 환송한다. 피고의 상고를 기각한다.
참조조문
[1] 구 법인세법(2017. 12. 19. 법률 제15222호로 개정되기 전의 것) 제44조의3 제2항, 제45조 제4항, 제59조 제1항 제3호, 구 법인세법 시행령(2017. 2. 3. 대통령령 제27828호로 개정되기 전의 것) 제80조의4 제2항, 제81조 제3항 제2호, 구 조세특례제한법(2016. 12. 20. 법률 제14390호로 개정되기 전의 것) 제26조, 제144조, 구 조세특례제한법 시행령(2017. 2. 7. 대통령령 제27848호로 개정되기 전의 것) 제23조, 제136조의2 / [2] 구 조세특례제한법(2016. 12. 20. 법률 제14390호로 개정되기 전의 것) 제26조 제1항, 제144조 제3항, 구 조세특례제한법 시행령(2017. 2. 7. 대통령령 제27848호로 개정되기 전의 것) 제23조 제11항 제1호, 제13항 제3호 (가)목
판독 2026-10-24 · 교차 판독 2026-10-24. 인용 구절을 모두 판결 원문과 대조했습니다. 판결문이 한자로 쓴 가명은 한글 읽기(갑, 을, 병)로 옮기고, 한자 괄호 풀이는 뺐습니다.
인용한 구절이 모두 판결 원문과 한 글자씩 일치하는지 대조를 마친 기록만 싣고, 다른 계열 AI의 독립 판독으로 8개 축 전체를 교차 검증합니다. 두 계열 판독이 일치한 축과 판결문 문언의 초점에 따라 해석이 갈린 축을 모두 투명하게 공개합니다. 이 대장은 연구 기록이며, 법원에 대한 평가나 특정 사건에 대한 조언이 아닙니다.
판정대장으로 돌아가기